Stavenconferentie 2008
Home > Nieuws
10 OKTOBER 2008 - Op 7 en 8 oktober waren 23 stafleden van de Nederlandse priesteropleidingen in de Tiltenberg bijeen voor hun tweejaarlijkse conferentie over het thema: "Welke competenties voor de jonge priesters?"
Over welke vaardigheden moeten de jonge priesters kunnen beschikken wanneer zij na hun opleiding werkzaam zijn in de parochies? Waar moet dus de priesteropleiding zich bijzonder richten. Over deze thematiek werd gesproken aan de hand van inleidingen van verschillende inleiders. Daarnaast was er voor de stafleden volop tijd om informeel met elkaar te spreken, te bidden en de H. Eucharistie te vieren.
Prof. dr. P.L. Koopman, em. hoogleraar psychologie van Management en Organisatie van de Vrije Universiteit en kandidaat voor het permanente diaconaat van het bisdom Haarlem, vergeleek de eisen die worden gesteld aan beginnende managers met de verkondigende, heiligende en herderlijke taak van de priester. Prof. dr. St. van Calster, directeur van radio Maria en docent pastoraal theologie in Rolduc en het Sint Janscentrum (en af en toe ook op het Sint Bonifatius instituut van De Tiltenberg), gaf daar een reactie op. Naar aanleiding van deze inleidingen ontstond een eerste gesprek over het thema.
Dr. M. Wagemaker, docent aan het St. Willibrord-instituut (Priesteropleiding) in De Tiltenberg en rector van het heiligdom in Heiloo en het centrum voor evangelisatie, gaf een inleiding tot een gesprek over de vraag wat een missionaire kerk van jonge priesters vraagt. Hij stelde onder meer de vraag: hoe ziet de werkweek van een parochiepriester er in 2023 uit? Hij legde bijzondere nadruk op de noodzaak van begeleiding in persoonsontwikkeling door cursussen en supervisie.
Woensdag 8 oktober was de beurt aan twee jonge priesters: Jos Moons (bisdom Rotterdam) en Ivan Garcia Ferman (bisdom Haarlem, Neocatechumenale Weg) die vertelden wat zij belangrijk hadden gevonden in hun opleiding en wat zij hadden gemist. Jos Moons gaf aan dat een goede sociale en geestelijke "bedding" voor de jonge priester belangrijk is. De bisschoppen moeten niet bang zijn bepaalde knopen door te hakken: de verwachting dat een priester zich gelijkelijk verdeelt over zeven parochies is niet reëel en vruchtbaar. Ivan Garcia gaf aan de maandelijkse uitwisseling en gesprek met de Bisschop belangrijk te vinden en zou vaker een persoonlijk gesprek met de Bisschop willen hebben. Ook naar aanleiding van hun inleidingen ontstond een geanimeerd gesprek. De ochtend sloot met het bespreken van knelpunten en mogelijke oplossingen die in de loop van de conferentie waren aangedragen.
De Bisschop van Haarlem, mgr. dr. J.M. Punt sloot ’s middags de conferentie af met een verlag van zijn ervaringen die hij in gesprek bracht. Van groot belang achtte hij het dat de jonge priester steun ervaart van de Bisschop en het bisdom, dat hij de kans krijgt en uitgedaagd wordt om overeenkomstig zijn talenten nieuwe initiatieven te ontwikkelen, dat er een centrale kerk in de regio is waar hij is aangesteld en waar het kerkelijk aanbod in volheid aanwezig is. De Bisschop wees op het gevaar van ontmoediging en tegenslag. De priester zal zijn identiteit niet in successen moeten zoeken. Het zal belangrijk zijn verdere vormen van begeleiding voor de jonge priesters te ontwikkelen. Tenslotte wees de Bisschop op de grote groep mensen die zoekende is, best wel open staat maar niet thuis is in in geloof en Kerk. Met het oog op deze groep mensen moeten we structuren veranderen (niet altijd bijvoorbeeld Eucharistie vieren bij elke gelegenheid van huwelijk of uitvaart) en bedenken welke structuren we kunnen vinden om hen te benaderen en ontvangen, waarbij de Bisschop onder meer verwees naar de actieve opstelling van Pinksterkerken, bij alle vragen die men daarbij wellicht ook weer kan hebben.
Bron: www.tiltenberg.org